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团队激励APP是专门为团队管理而设计的APP。 能够随时管理各类员工，对员工进行对等激励，直接关系到员工的切身利益。 是你管理队伍的好助手。
软件介绍
团队激励宝是基于移动互联网的员工积分系统和绩效管理系统。 通过100%定制和个性化的价值量化标准，对干部和员工的日常综合表现和价值成果进行量化评价。 以正向激励为主、价值实现为王的点对点激励理念，将不断净化“价值量化”的生态，实现劳而不实、灵活广泛的绩效薪酬体系。
包装新的绩效管理系统是为中小企业量身定制的新型绩效薪酬管理系统。 聪明、简单、有效、100%个性化。 根据企业的实际需要，通过移动云和大数据技术，为企业搭建一站式新的性能移动管理平台。 是面向中小企业的绩效管理和报酬计算的管理系统。 并同步生成企业管理大数据，通过排名点和产值不断提升绩效，结合干部职工短、中期、长期利益，彻底打破平均主义，充分调动干部职工积极性，实现企业与职工持续共赢。
Bonus从2013年3月17日开始在PC端使用，得到了地上企业的好评。 2016年5月5日，APP正式上线。 已被67个行业的10000多家落地企业长期使用。 系统稳定，符合中小企业管理实际。 迭代升级的所有细节都来自落地企业的真正需求。 到目前为止，已经重复了700多个版本。 该系统涵盖积分管理系统、企业办公系统、PTP绩效工资系统，拥有12个软件版权。
建立最简单有效的绩效管理系统！ 每个工作日，励志宝的攻城狮子们都在努力为你迭代升级。 期待您在使用中提出宝贵意见。 一定会认真询问并改善。 追求更好的事情！ 激励总是在路上。
软件的优点
PTP的新性能解决了什么样的团队管理问题？
从购买时间和指标到购买价值和收益。
建立价值和利益为王的灵活薪酬体系。
你真的可以花很多力气。
能够系统地解决团队年度奖金和荣誉分配问题。
解决传统定期固定涨薪、激励无效的问题。
可以解决传统审批效率低、工资固定的问题。
能够自动解决员工选拔问题(公平公正) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
解决为人才做出贡献的特殊待遇问题。
可以节约企业的劳动力成本和管理成本。
自动分离低效员工，不断净化团队。
我们可以培养、选拔、留住人才。
充分利用人才，通过系统解决部门间的协调问题。
建立科学的管理体系，可以继续自主迭代升级。
可以系统地解决人事制度问题，达到离职管理的目的。
能全面调动干部职工的积极性。
让干部职工意识到真正主动地为自己工作。
系统解决干部员工持续激励问题。
可以解决平均主义，进行开放的差异化分配。
可以把推卸责任变成承担责任。
我们可以解决无效而没有结果的任务执行问题。
能够约束和改变员工的不良习惯。
能培养员工的良好习惯，量多了能引起质变。
确保有效执行企业规章制度。
可以解决长期以来的家族性管理问题。
可以系统地解决管理干部没有责任和权限的问题。
解决管理者不能充分表达管理意愿的问题。
净化“价值创造”生态，营造健康企业文化。
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常见问题
如何操作奖扣事件？
在首页点击积分管理-奖金扣除Ma
下载【团队励宝】，登录首页点击“注册”，选择“新建企业，新建注册”； 填写手机号码，点击获取验证码后，手机会收到短信。 填写验证码，然后单击“下一步”； 填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息填写企业负责人。
如何注册新企业？
参与排名的管理层、员工等账户提交请假申请“消息”选择请假申请，点击右上角的“”自动生成可以填写请假申请的系统，点击登录账户“”开始阐述请假的详细理由，评委一般选择部门负责人。
如何提交请假申请？
单击页面左上角更改密码，输入新密码，再次确认密码，然后单击“保存”。
更新日志
如何修改密码？
修复了其他已知错误。
上面给大家详细的介绍了励振宝App下载_“励振宝”38.3M下载，以上内容仅解雕侠小编个人理解，最后希望大家喜欢，更多关于的内容，尽在解雕侠!
